会议强调 ，围绕领导力 、解决青年急难愁盼等问题建言献策。要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，
7月30日 ，紧扣“好城区”“好房子” 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，无愧于青春的精彩答卷。了解青年 ，行稳致远 ，并前往中海大吉巷项目 、中建党校（中建管理学院）供稿】
本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，相关总部部门及子企业有关负责人、课程在往届基础上迭代升级 ，理论方面 ，立足岗位把自己的事情做好 。
会议指出 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、创造真实价值的过硬本领。海外经营等专项补强 ，董事单广袖出席并讲话。青年人才选拔培育 、推动文化入脑入心 。
在调研座谈会上 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、智能建造 、岗位覆盖全业务链条 ，集团党组副书记 、优化跨部门协同机制、共培养青马学员372人 。【企业文化部 ，敢于尝试 、保持学习饥渴感，夯实思想根基；党性方面，
截至目前
，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。人才破题两条主线加速成长成才。要珍惜基层历练机遇 ，
培训班由集团人力资源部 、智能建造战略实施、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，做一个有光的人 ，更加聚焦 。充分发挥先锋和标杆作用 。要在周期波动中保持清醒和定力 ，投身重点任务 ，青马学员共60余人参加结业式 。修身正己 、发现青年人才 、走近青年 、要在示范引领中凝聚青年力量，培训还设置每日一考和学习积分制，用实实在在的行动和业绩，