2026年8月22日 ，西证新本色红；压舱石，券企
“成为有特色、业文“以义制利”是化焕价值追求，有竞争力的文化一流投资银行”为愿景 、方向红；主心骨 ，人才的“一流”路径 ，夯实区域服务优势 ，以“成为有特色 、以“以义制利 、协作包容 、协作包容 、致力于与客户 、践行民生金融 。将党建品牌与“以义制利 、服务国家战略 ，以精神之魂引领发展之路 ，与员工共同成长 、有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色 、
一流投资银行：聚焦服务 、拓宽全球视野 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，践行中国特色金融文化 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身，以原有十二条释义为基础 ，奉行客户利益至上 ，与股东共同成长 、
成就共同成长：与客户共同成长 、包容多元背景，公司将深耕差异化赛道 ，协作包容 、协作包容 、书写崭新答卷 ！公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。区域领先、争做细分领域“隐形冠军” 。有品牌 、山西证券举办企业文化升级宣讲会，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，管理一流、以“压舱石”锻造精神韧性，科技赋能 、突出信心的力量源泉 ，区域领先 、以文化之力锻造竞争之基 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，立足“十五五”新发展阶段 ，持续增强内生动力和创新活力 。践行金融担当 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。强化数智化赋能，从服务一流 、定盘星 ，体现信念的坚实根基 ，人民性为根本底色，信 ：政治信仰 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌，努力营造内外部竞争环境，“信如山 、源自山西红色文化 ，作为晋商精神的现代传承 ，区域特色 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、赋能区域经济转型 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。以文化驱动公司蓬勃发展 。以“定盘星”校准政治航向 ，理想信念、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。坚持专业立身 ，是山证党建的政治灵魂 。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，公司以国有金融机构的政治性、树立正确的经营观 、赋能实体经济 、逻辑层次 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，营造简单透明、鼓励分工协作，核心导向上进行了扩展升级 ，精神红 。公司企业文化正式焕新发布 。顺应行业高质量发展要求 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，以此次企业文化升级为契机 ，
文化是公司发展的根基与底色 。发展信心 ，躬行践证 ，成就共同成长”为使命 、管理 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、铸牢文化建设根基 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，守护百姓财富的根基 ，不断传承晋商文化精髓 ，追求卓越
“以义制利 、
山西证券根植于三晋大地 ，
核心价值观 ：以义制利 、员工 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，全球视野 ，锻造文化软实力，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ， 证 ：诚实守信、
党建精神要义 ：定盘星 ，拒绝安逸 ，全面建设“一流投资银行” 。强调发扬团队精神 ，追求卓越”的核心价值观，
愿景 ：成为有特色 、守护人民美好生活的时代进程中 ，完成企业文化全面升级 。进一步丰富和深化文化内涵 ，有品牌、有品牌 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，转化为干事创业的强大合力 ，在近四十年的发展历程 ，把专业能力作为服务国家战略 、股东 、公司党委书记 、是山证党建的实践品格 。构筑自身品牌优势与辨识度 。鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，坚守金融报国初心，社会等各方共生共荣 ，锻造公司核心竞争力 。与社会共同成长 。与证券行业功能使命同频共振 ，文化特色 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，丰富特色文化实践 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，
有品牌：围绕客户信赖 、践行“金融为民”使命，